生？还是升？
生孩子的生，升职的升!
不得不承认，新时代的发展使女性身上被赋予了更多的使命，在职场中与男性一同厮杀，早已超越了半边天的作用。
但是传统社会赋予女性的角色却并未减少，家庭中的角色与职场中的角色要时刻切换，女性的担子似乎越来越重。
鱼和熊掌不可兼得的情况常有发生，所以女性就不得不选择放弃一个。
好想说一句：女性，你特么为什么这么累？
近几年国家出台了二胎政策，本来以为是一件造福民生的好事，但是到了企业的眼里，这成为了拒绝女性的又一理由。
你准备什么时候结婚？
五年内会生孩子吗？
考虑生二胎了吗？
家庭与事业，你选择什么？
女性永远在选择的路上从未停止
女性也永远在被选择的路上望洋兴叹
在家庭和事业面前，为什么男人从过来都不用选择，女人就只能二选一？如果两样都要就是会被说成贪心。
男女平等大概只存在于甜言蜜语里。
对于职场男性而言，结婚生子对他们毫无影响，甚至家庭的稳定还能对自己的事业有所帮助。而女性不仅要在满是雄性的商战中厮杀，回到家还有一堆比工作还让人焦头烂额的琐事。
在“生”与“升”面前，我相信至少会有半数以上的人会选择前者，带着社会的惯有思想，有时候社会也是矛盾的，一面宣传男女平等，一面又要求女性要相夫教子。
那么企业有错吗？
企业或许有错，但是现实总是残酷的，企业不是慈善机构，企业是盈利机构。
一个女性，结婚要休假怀孕要休假，工资要照发，耽误的工作，以及寻找替代者花掉的时间金钱和一个没有任何后患的男性相比，结果已经很明显了。
其实社会还是缺少包容性。
企业需要更加包容，对于女性员工不太过于排斥，不要把结婚生子作为拒绝用人的理由。
男性需要更加包容，在家庭环境中尽可能的帮助女性分担家务，不要认为照顾孩子只是女性的活。
依然希望未来，政策、社会、企业、家庭，都能做到真正的包容，所有的职业女性都不必在择业过程中面临被拒绝，被挑选。
