很多人可能没有注意到，滴滴是柳青离开大学校园之后的第二份工作。

回忆起当初跟滴滴创始人程维第一次谈到“给你打工”的时候，柳青说：“到今天偶尔还会有不太真实的感觉，我从没想过自己人生当中如此重大的一个决定是这样拉开帷幕的。”或许，对于柳青来说，2014年加入滴滴公司出任COO一职确实是人生的一项重大决定。

在那之前，柳青已是高盛（亚洲）亚太区董事总经理，年薪约为400万美元。而柳青加入滴滴的前一年，滴滴公司完成B轮融资，一共也就只从腾讯手中拿到1500万美元。

也正是这个重大决定，让此前低调的柳青在滴滴平台多次被质疑安全问题后，眼下成为了“众矢之的”。不得不在公开致歉声明的结尾，署上自己的名字。

▲此前，暧昧的滴滴顺风车宣传海报

来自高盛底层的员工

1997年，怀着程序员理想的柳青成为北京大学计算机专业的学生。虽然她就读的专业和自己父亲柳传志一手掌控的企业看起来十分匹配，但她知道自己应该不可能进入联想。因为柳传志早就定下了“联想高管子女不得进公司”的规矩。以至于大二的时候，柳青拿到了康柏电脑公司的奖学金，去那里的市场部暑期实习。那时候的康柏电脑公司是联想在国内最大的竞争对手之一。

离开北大之后，她去了哈佛读硕士，专业还是在计算机方向。自称“比较信缘分”的柳青，也是在那时与高盛结缘的。2001年，还没从哈佛毕业的她就去高盛香港实习了两个月。

这两个月的经历让柳青改变了程序员的志向，因为“投行让你迅速了解商业社会是怎么运作的，你有机会接触大量企业，去琢磨企业家身上的特质，去判断企业业务模式的特点，去研究这些企业为什么会成功、失败。”

等到柳青2002年要毕业时候，她就决定一定要进高盛。从计算机到投资，跨行如隔山。更何况那时的大环境并不好，全球互联网泡沫处于破裂之中，就连高盛这家成立于清朝同治八年的国际巨头都深受影响。以往高盛要招30多个人，结果那次只招几个人。后来的媒体报道中，都说柳青经过了18轮面试，才成功进入高盛。

进入高盛之后，她被分配到了香港。高盛在香港的分部不同于他们在亚洲的其他分部，这里是高盛亚太地区的总部。

初到高盛的柳青跟其他年轻人一样，可能只是这家国际巨头公司最底层的“螺丝钉”，她所在的部门是投资银行部，岗位是“投资银行分析员”，工作基本全是“体力活”，比如帮助领导找各种各样的行业数据，查行业年鉴和企业年报，分析各种宏观经济或产业政策，熟练之后才能开始做财务预测模型。

柳青进入高盛的第二年，也就是2003年，联想控股成立了直接投资事业部。这个部门是后来大名鼎鼎的弘毅投资的前身，弘毅投资要在2004年4月正式命名成立。

在弘毅投资自己的官网上，对于自身的描述是“出资人包括国家养老储备基金、主权财富基金、大学捐赠基金、区域或行业养老金、保险公司、家族基金会及个人投资者等多种类型”。

而在天眼查等第三方企业资讯平台上，描述中更详细的写着“出资人包括联想控股、国科控股、全国社保基金、中国人寿、高盛、淡马锡及欧美多家养老金和大学校金管理者等全球著名投资机构。”

还是同样的2004年，对于柳青，对于联想，对于高盛都至关重要。

这一年，柳青在高盛内部迎来了职位调动，她转到了直接投资部工作。直接投资部的工作性质就很不一样了，这是要代表高盛往外面找项目“花钱”的部门。

▲高盛公司

2004年也是走出全球互联网泡沫之后，中国科技企业蓬勃发展的一年。这一年，最大的科技事件可能就是IBM宣布要将其个人电脑业务全部卖给一家中国企业